柏木凛花の写メ日記 2025年4月20日｜プレジデントハウス吉原大衆ソープ

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柏木凛花
T163.B86(E).W60.H86

2025.04.20 01:35

ミッション　コンプリート

皆様、こんばんは。

今日も暑かったですね。
暑さに弱い私は、まだ暑さ対応ができていません

「プチ断食」は強制終了。

体力と免疫力が落ちるとバテてしまうので、少し元に戻ったところでやめておきます。

私が常に意識しているのは、
鍛えられたバキバキな体ではなく、
しなやかで美しいシルエットな体。

体重もキープしつつも、
体重より体型維持を目指して、
毎日少しだけでも、運動やストレッチを心掛けています。

話は変わりまして、

「退職代行」を利用して、既に退職した新入社員がいるそうですが…、

本当にブラック企業で、上司もブラックとなると、そういう代行を利用する気持ちも分からなくはないですが、

退職理由が、

「土日祝日は休みと聞いていたのに、
たまに出なくてはいけないから」

「残業なしと聞いていたのに、
実際は残業があるから」

土日祝日休みが基本だろうけど、展示会やイベント等で　出なくてはいけない日もあると思います。
その代わり、今は代休もらえるのだから、それの何が不満

不満なら、何故その場で上司なりに聞いてみないのかなぁ…
で、納得いかなかったら、
その場で、「辞めます」と直接言えないのかなぁ…。

残業は、減らしていくようにしている企業が多いです。
上司も「早く帰りなさい」と言ってはくれます。
でもどうしても今やらないと間に合わない突発的なことや、想定外の出来事もあります。
手分けして残業すればいいのでは

「辞めます」の一言も言えないのだから、
きっとどんな会社に今後入ろうと、同じようなことを繰り返すでしょうね。

そもそも企業側も甘すぎませんか？
そんなに直ぐ辞めるような新入社員が卒業した大学の後輩は　今後採用しなくていいです！
連隊責任　ってことで

そもそも、企業側と新卒生のズレが原因な訳です。

早くに就職活動を始め、早々に内定を貰うと、
入社迄に頭の中は、希望に満ち溢れ過ぎたお花畑なのです。

早く内定出すのも問題だし、
内定を貰ったからといって、その企業をもっと深掘りしてみたり、自分がどんなことをしてみたいか、具体的に動きもせず、あぐらをかいているだけなのも問題。

「石の上にも三年」

そんなこと言ったら、古いのかなぁ。

学生時代に厳しい指導の部活などを経験していると、一昔前程厳し過ぎはないにしても、怒号罵声は当たり前です。

そんな状況に身を置いてきた新入社員は、
そんなことで逃げ出したりしない
はず。

早めに見切りをつけて、次に向かうのは悪いことではないけど、
せめて春夏秋冬経験しようよ。

おばさんは、そう思います。

私の個人的意見です。

長々とご拝読ありがとうございます

4月仲の出勤予定

20日（日）11時〜15時受付

22日（火）14時〜18時受付

25日（金）11時〜15時受付

29日（火）11時〜15時受付

5月予定は、次回の日記でお知らせします

では、おやすみなさい

　　　　　　　　　　　　　　柏木凛花

p.kashiwagi.rinka@gmail.commm
　